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柳州女职工生育津贴怎么计算发放
2023-12-04 11:20【我要纠错】

【导语】:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。新成立单位无上年度职工月平均工资的,按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发,相关信息详见正文。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。新成立单位无上年度职工月平均工资的,按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发。

  1.生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。

  2.生育津贴由医疗保障经办机构一次性拨付到用人单位,由用人单位按女职工本人原工资标准发放。生育津贴标准低于职工本人实际工资标准的,不足部分由用人单位补齐,确保产假期间工资待遇不降低;生育津贴标准高于职工本人实际工资标准的,高出部分由用人单位调剂使用。

  3.属财政全额拨款的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位女职工(包括在编人员及利用财政资金聘用的人员)不支付生育津贴,女职工生育后的产假工资,由用人单位按原渠道支付。

  拓展阅读:

  职工绝育费用补贴:职工实施绝育术的,补助1000元/次。

  职工复通费用补助:职工实施复通术的(复通术须凭市、县计划生育行政部门出具的证明),补助1500元/次。

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